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Services-conseils en ressources humaines

Des services pour préparer les gens d’aujourd’hui au travail de demain

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Optimiser les retombées de votre actif le plus précieux : vos gens

Que votre entreprise cherche à profiter d’occasions de croissance en or ou à maximiser son rendement global, son succès passe d’abord par son personnel. La mobilisation et le perfectionnement des employés doivent être une priorité absolue.

Nous peuvent vous aider à relever les défis liés à la gestion des ressources humaines et vous permettre de découvrir les perspectives qui s’offrent à vous. Qu’il s’agisse de repérer, de recruter et de retenir les meilleurs talents ou de rendre votre lieu de travail inclusif et accessible, BDO peut épauler votre équipe des ressources humaines et lui donner les moyens de se concentrer sur les compétences essentielles de l’entreprise.

Nos initiatives axées sur le personnel répondent à vos besoins à court, moyen et long terme et sont taillées sur mesure pour refléter votre culture d’entreprise stratégique, vous permettant ainsi de bien préparer votre personnel et votre entreprise au changement.


À propos de nos services-conseils en ressources humaines

Ressources de soutien aux entreprises

L’ABC des enquêtes en milieu de travail

La création d'une culture d'entreprise positive qui accorde la priorité à la sécurité et à la satisfaction des employés est essentielle à la réussite. En cas de conflits, des enquêtes bien structurées sont cruciales. Apprenez-en davantage dans notre dernier article.
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L’importance du contrôle diligent des ressources humaines avant une acquisition

Si la nécessité d'effectuer des contrôles diligents sur le plan des finances et sur le plan juridique avant de conclure une transaction est évidente, l'exercice d'un contrôle diligent des ressources humaines est quant à lui essentiel pour accroître les chances de réussite d'une fusion ou d'une acquisition.
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Mode de travail hybride : cinq défis et des solutions pour les surmonter

La popularité du télétravail et du mode de travail hybride ne cessant d’augmenter, les entreprises, les organismes, le gouvernement, les employés et les fournisseurs d’espaces de travail en tant que services se voient contraints d’établir des modalités de travail flexibles qui répondent aux besoins en matière de santé, de bien-être et d’utilisation de l’espace. Nous passons en revue les principaux défis et la manière de les relever.

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La grande démission : comment la pénurie de main-d’œuvre engendre-t-elle un risque pour les entreprises

Les travailleurs quittent leur emploi à un rythme sans précédent. Nous présentons quelques-uns des domaines qui posent les risques les plus importants pour votre entreprise, découlant à la fois de la pénurie de main-d’œuvre et de notre nouvelle façon de travailler, ainsi que des solutions pour y faire face.

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Des services-conseils en ressources humaines adaptés à votre secteur d’activité

Des services pour permettre à tous les ordres de gouvernement de tirer parti de solutions novatrices afin de mieux servir les intérêts des citoyens et des fonctionnaires

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Des services pour répondre aux besoins complexes en matière de gouvernance, de risque et de conformité de votre entreprise de services financiers

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Des solutions ciblées dans des domaines clés, comme la fiscalité, les investissements en recherche et en développement et la présentation de l’information financière, en vue de répondre aux attentes des clients de ce marché en perpétuelle évolution.

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Autres services susceptibles de vous intéresser

Avez-vous besoin d'une stratégie en matière de TI qui s'harmonise avec vos objectifs d'entreprise actuels et futurs? Nous pouvons vous aider à évaluer votre infrastructure actuelle, à trouver des occasions d'amélioration et à mettre au point un plan pour répondre à vos besoins technologiques futurs.

Les gouvernements doivent se mettre au diapason des progrès numériques, car les électeurs s’attendent à ce qu’ils évoluent et soient en mesure de relever de nouveaux défis. Bien que ce virage numérique ne soit pas toujours facile pour les organismes publics, il s’avère essentiel. Certains secteurs publics ont besoin de soutien pour définir les changements nécessaires et les mettre en œuvre. BDO peut les y aider.

Les Services de gestion financière et de contrôle de BDO offrent aux entreprises de toutes tailles un soutien d'experts en matière de finance au moment opportun. Que ce soit pour combler une pénurie de talents à court terme ou pour obtenir un soutien stratégique continu en matière d'analyse et de planification financières, nos professionnels proposent une approche méthodique et concertée, tout en veillant à ce que les services offerts répondent aux besoins particuliers de chaque client.

Nos services-conseils en ressources humaines répondent aux besoins de votre entreprise à toutes les étapes de son développement

Adoptez des stratégies de croissance en phase avec votre modèle d’affaires, vos objectifs et vos attentes.

Croissance, expansion et acquisitions

Adaptez-vous et réagissez plus rapidement et efficacement aux changements constants en matière d’économie, de réglementation, de consommation et de marché.

Adaptation, préparation et intervention

Modernisez la façon dont vous exploitez et gérez votre entreprise afin de vous imposer dans le monde numérique d’aujourd’hui.

Évolution, automatisation et transformation

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