Des conseils fiables en matière de gestion des ressources humaines lorsque vous en avez le plus besoin
Le marché du travail est en pleine mutation et, par conséquent, la législation en matière d’emploi l’est aussi. Demeurer en phase avec les progrès est la seule façon de favoriser l’établissement d’un milieu de travail engagé, productif et conforme à la loi.
Notre équipe spécialisée en gestion des ressources humaines comprend que lorsqu’il s’agit d’embaucher et de gérer des employés, une approche unique ne convient pas toujours.
Nous travaillons de concert avec les entreprises du secteur privé et du secteur public pour cerner leurs besoins relatifs aux ressources humaines et à leur milieu de travail, et ce, en fonction des défis et des occasions qui leur sont propres.
Nous fournissions des conseils et du soutien continu aux entreprises pour qu’elles aient tous les moyens de réussir. Pour ce faire, nous veillons à ce que la stratégie commerciale, la structure organisationnelle, la culture d’entreprise et les employés soient totalement harmonisés.
Une expérience concrète
Notre équipe offre un soutien complet en gestion des ressources humaines adapté à vos besoins. Nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs stratégiques et à améliorer leurs résultats en tirant parti de la plus grande richesse de leur entreprise : leur personnel. Notre équipe couvre les aspects suivants :
Solutions pour les communautés et organisations autochtones
Les communautés, les organisations et les entreprises autochtones ont des besoins variés pour lesquels nous pouvons mettre en place des mesures adaptées et réalisables grâce aux services-conseils que nous offrons et aux solutions que nous proposons. Nos conseillers ont à cœur d’être à l’écoute, de fournir leur soutien et d’élaborer des stratégies pour aider les communautés autochtones à parvenir à leurs objectifs, qu’il s’agisse d’autogouvernance ou d’adoption des avancées technologiques.
À propos de nos services-conseils en gestion des ressources
Ressources de soutien aux entreprises
L’avenir de l’emploi : avantages découlant de la connaissance du degré d’engagement de vos employés
Les entreprises dont les employés sont engagés surpassent leurs concurrents. Notre sondage sur l’engagement agit comme un canal de communication directe entre l’entreprise et ses employés. Apprenez-en plus.
Mode de travail hybride : cinq défis et des solutions pour les surmonter
La popularité du télétravail et du mode de travail hybride ne cessant d’augmenter, les entreprises, les organismes, le gouvernement, les employés et les fournisseurs d’espaces de travail en tant que services se voient contraints d’établir des modalités de travail flexibles qui répondent aux besoins en matière de santé, de bien-être et d’utilisation de l’espace. Nous passons en revue les principaux défis et la manière de les relever.
La grande démission : comment la pénurie de main-d’œuvre engendre-t-elle un risque pour les entreprises
Les travailleurs quittent leur emploi à un rythme sans précédent. Nous présentons quelques-uns des domaines qui posent les risques les plus importants pour votre entreprise, découlant à la fois de la pénurie de main-d’œuvre et de notre nouvelle façon de travailler, ainsi que des solutions pour y faire face.
Leadership : ressources en santé mentale pour soutenir vos employés
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Des conseils et des stratégies pour favoriser l’expansion de votre entité du secteur des soins de santé, faciliter son adaptation aux exigences changeantes et améliorer ses activités, et ce, malgré les nombreux enjeux auxquels votre secteur est confronté
En savoir plusDes solutions pour surmonter les principaux défis, de la pénurie de main-d’œuvre à la réglementation changeante, afin que vous demeuriez concurrentiel
En savoir plusUn coup de main pour que votre entreprise sache répondre aux attentes élevées des consommateurs, tout en assurant une réduction des coûts et une augmentation des bénéfices
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Nos services-conseils en gestion des ressources humaines répondent aux besoins de votre entreprise à toutes les étapes de son développement.
Adoptez des stratégies de croissance en phase avec votre modèle d’affaires, vos objectifs et vos attentes.
Croissance, expansion et acquisitionsModernisez la façon dont vous exploitez et gérez votre entreprise afin de vous imposer dans le monde numérique d’aujourd’hui.
Évolution, automatisation et transformationMaximisez l’efficacité et le rendement du personnel, des processus et des systèmes existants afin de stimuler votre croissance financière.
Rendement, évaluation et optimisation