Lori Wilson

Résumé

Lori Wilson est directrice principale et compte plus de 16 années d'expérience en ressources humaines auprès de petites, moyennes et grandes entreprises, notamment dans l'élaboration et l'examen de politiques et de programmes progressistes qui abordent les complexités de l'environnement de travail actuel en constante évolution.

Partenaire d'affaires chevronnée du Service des ressources humaines, elle possède une solide expérience de la gestion des ressources humaines et une connaissance approfondie de la Loi sur les normes d'emploi, de la Loi sur la santé et la sécurité et du Code canadien du travail. Elle continue d'acquérir une expérience diversifiée, notamment en matière d'enquêtes en milieu de travail, de gestion de cas d'invalidité, de conformité des ressources humaines, de relations avec les employés, d'aménagement organisationnel, de recrutement et de rétention de personnel ainsi que d'examens de la rémunération.

L'expérience qu'elle a acquise dans divers secteurs lui permet d'avoir une vue d'ensemble des enjeux. Elle connaît bien les différentes situations auxquelles sont confrontées les entreprises et sait adapter ses services et son approche pour répondre à leurs préoccupations. Femme avertie et directe s'intéressant aux objectifs, Lori sait comment harmoniser les meilleures pratiques en matière de ressources humaines avec la stratégie du cabinet, tout en assurant la conformité.

Affiliations professionnelles

Membre, Human Resources Professionals Association

Titres professionnels et formation

Certificat en gestion des ressources humaines
Certificat en prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail
Certificat en droit du travail pour les professionnels des ressources humaines
Certificat professionnel en gestion des conflits, méthode alternative de règlement de litiges
Certificat en lutte contre le racisme