Les communautés, les organisations et les entreprises autochtones ont des besoins variés pour lesquels nous pouvons mettre en place des mesures adaptées et réalisables grâce aux services-conseils que nous offrons et aux solutions que nous proposons. Nos conseillers ont à cœur d’être à l’écoute, de fournir leur soutien et d’élaborer des stratégies pour aider les communautés autochtones à parvenir à leurs objectifs, qu’il s’agisse d’autogouvernance ou d’adoption des avancées technologiques.
Des conseils fiables en matière de gestion des ressources humaines lorsque vous en avez le plus besoin
Le marché du travail est en pleine mutation et, par conséquent, la législation en matière d’emploi l’est aussi. Demeurer en phase avec les progrès est la seule façon de favoriser l’établissement d’un milieu de travail engagé, productif et conforme à la loi.
Notre équipe spécialisée en gestion des ressources humaines comprend que lorsqu’il s’agit d’embaucher et de gérer des employés, une approche unique ne convient pas toujours.
Nous travaillons de concert avec les entreprises du secteur privé et du secteur public pour cerner leurs besoins relatifs aux ressources humaines et à leur milieu de travail, et ce, en fonction des défis et des occasions qui leur sont propres.
Nous fournissions des conseils et du soutien continu aux entreprises pour qu’elles aient tous les moyens de réussir. Pour ce faire, nous veillons à ce que la stratégie commerciale, la structure organisationnelle, la culture d’entreprise et les employés soient totalement harmonisés.
Une expérience concrète
Notre équipe offre un soutien complet en gestion des ressources humaines adapté à vos besoins. Nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs stratégiques et à améliorer leurs résultats en tirant parti de la plus grande richesse de leur entreprise : leur personnel. Notre équipe couvre les aspects suivants :
Élaboration de politiques et contrôle diligent
Gestion du rendement
Conformité législative (Loi sur les normes d’emploi, LSST, Loi sur l’équité salariale, LAPHO, etc.)
Perfectionnement professionnel
Directives et soutien en matière de leadership
Aménagement organisationnel
Planification de la relève et cession d’entreprise
Audits de conformité et examens des ressources humaines
Technologie
Analyse comparative et examen de la rémunération
Stratégies de maintien de l’effectif
Enquêtes sur le harcèlement en milieu de travail
Directives et conseils en ressources humaines (relations avec le personnel, formation, programmes de retour au travail et soutien au licenciement)
À propos de nos services-conseils en gestion des ressources
Ressources de soutien aux entreprises
L’avenir de l’emploi : avantages découlant de la connaissance du degré d’engagement de vos employés
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En savoir plusAutres services susceptibles de vous intéresser
Qu’il s’agisse de surmonter les difficultés ou de trouver des candidats prometteurs, nous pouvons vous épauler. Notre équipe vous aide à cibler, attirer et retenir les meilleurs talents, tout en veillant à ce que votre milieu de travail soit inclusif et ouvert. En faisant appel à nous, votre équipe des ressources humaines peut se concentrer sur les activités essentielles de l’entreprise.
Notre approche de la gestion du changement repose sur l’établissement d’un cadre qui favorise une transformation constructive. En collaborant avec les employés et les autres parties prenantes, nous leur donnons l’occasion d’en apprendre davantage sur les motivations commerciales qui sous-tendent les décisions ainsi que sur leurs répercussions possibles sur l’entreprise et leur poste.
Consulter les personnes handicapées et les inclure dans toute démarche en matière d’accessibilité est d’une importance capitale, et notre équipe le comprend bien. BDO offre des solutions en matière d’accessibilité conçues pour répondre aux exigences des entreprises, notamment des évaluations de l’accessibilité, du soutien à la gestion du changement, des tests d’utilisabilité, des études des systèmes d’emploi et des consultations en matière de rétroaction.
Nos services-conseils en gestion des ressources humaines répondent aux besoins de votre entreprise à toutes les étapes de son développement.
Adoptez des stratégies de croissance en phase avec votre modèle d’affaires, vos objectifs et vos attentes.
Croissance, expansion et acquisitionsModernisez la façon dont vous exploitez et gérez votre entreprise afin de vous imposer dans le monde numérique d’aujourd’hui.
Évolution, automatisation et transformationMaximisez l’efficacité et le rendement du personnel, des processus et des systèmes existants afin de stimuler votre croissance financière.
Rendement, évaluation et optimisation