De l'importance de l’accessibilité
Les personnes handicapées constituent le plus grand groupe en quête d’équité au Canada et dans le monde. Ce sont près de 22 % des Canadiens qui déclarent avoir un handicap, et la plupart des personnes feront l’expérience d’un handicap au cours de leur vie. Les entreprises soucieuses d’assurer l’accessibilité aux personnes handicapées et de répondre aux besoins de ce groupe démographique important ont la possibilité de bénéficier d’avantages notables sur le plan financier comme sur celui de la réputation.
Notre équipe responsable de l’accessibilité jouit de connaissances approfondies en la matière. Dirigée par Max Brault, qui a accompagné le gouvernement fédéral dans le cadre de la promulgation de la Loi canadienne sur l’accessibilité, notre équipe dispose d’une expérience et d’une expertise inégalées.
Nous comprenons l’importance de consulter les personnes handicapées et de les inclure dans le chantier d’amélioration de l’accessibilité. L’expérience vécue par nos employés en situation de handicap nous permet d’établir des liens avec ces derniers et avec nos clients, de cerner les obstacles à l’accessibilité, d’aider les entreprises à satisfaire aux exigences et d’obtenir une confiance accrue de la part des personnes concernées.
Peu importe où vous en êtes dans votre démarche d’accessibilité, BDO propose du soutien en la matière et des solutions adaptées aux besoins de votre entreprise.
- Évaluations globales de l’accessibilité
- Consultation avec des experts en matière d’accessibilité
- Élaboration d’un plan d’accessibilité
- Mise en œuvre d’un plan d’accessibilité
- Conseils d’experts en matière d’accessibilité
- Analyses comparatives de l’accessibilité
- Mise en œuvre de mesures clés et de mesures de réussite
- Soutien à la gestion du changement
- Examens de l’accessibilité des TI
- Évaluations de la conformité aux normes WCAG et aux normes européennes
- Tests d’utilisabilité
- Planification de l’infrastructure et des processus d’accessibilité aux TI
- Intégration de l’accessibilité au cycle de vie des employés
- Examens du système d’emploi visant à éliminer les obstacles systémiques pour les groupes en quête d’équité
- Évaluations de l’environnement bâti
- Planification et coordination de la consultation en vue d'un retour d'information
- Examens et mise en œuvre de politiques, de processus et d’une gouvernance en matière d’approvisionnement
Le cadre d’évaluation de l’accessibilité de BDO comprend une analyse approfondie des éléments suivants :
À propos de nos services d’accessibilité
Ressources de soutien aux entreprises
Consultation relative à la Loi canadienne sur l’accessibilité pour les secteurs public et privé
Les discussions sur l’embauche de personnes ayant des aptitudes différentes portent dorénavant moins sur la rareté des emplois adaptés et davantage sur les retombées positives que procure l’inclusivité en milieu de travail. Si les entreprises sont déterminées à embaucher des personnes ayant un handicap, les avantages qu’elles peuvent en tirer sont non négligeables et le recours à des consultants expérimentés en matière d’accessibilité constitue un excellent point de départ.
En savoir plusAccessibility and your bank’s digital footprint (français à venir)
La Loi canadienne sur l’accessibilité, promulguée en 2019, vise à favoriser l’égalité des chances pour tous, quelles que soient les aptitudes. Il incombe donc plus que jamais aux banques et aux autres grandes institutions financières de planifier leur stratégie de conformité et de tracer la voie de la réussite.
En savoir plusMise en lumière de l’esprit d’entreprise chez les personnes handicapées
S’appuyant sur des données de Services publics et Approvisionnement Canada, de Statistique Canada et de la Chambre de commerce, notre infographie fait état des réussites et des lacunes qui subsistent au sein des entreprises canadiennes détenues par des personnes handicapées.
En savoir plusPartenariat entre BDO, le Réseau canadien pour l’accessibilité et le Conseil canadien de la réadaptation et du travail
Dans le but d’aider les entreprises canadiennes à se montrer plus novatrices en ce qui a trait à la question des personnes handicapées, BDO et le Conseil canadien de la réadaptation et du travail ont signé un protocole d’entente, établissant ainsi une relation continue entre les deux entités.
En savoir plusDes services de consultation en matière d’accessibilité adaptés à votre secteur d’activité
Des services pour permettre à tous les ordres de gouvernement de tirer parti de solutions novatrices afin de mieux servir les intérêts des citoyens et des fonctionnaires
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En savoir plusDes services pour répondre aux besoins complexes en matière de gouvernance, de risque et de conformité de votre entreprise de services financiers
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