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Annexe G

Compétences et connaissances sur lesquelles est fondé le recrutement des membres du conseil d’administration

Ce tableau définit les compétences et les connaissances qui renforcent le conseil d’administration de BDO Canada
CatégorieDescription des compétences et des connaissances
Évaluation et gestion des risquesConnaissances permettant de déterminer les risques à l’échelle de l’entreprise et de veiller à ce que la direction ait mis en place les systèmes appropriés pour les gérer.
Technologies, analyse de données, numérique, IA et cybersécuritéCompréhension de l’utilisation des outils et des capacités numériques pour favoriser et améliorer le rendement du cabinet ainsi que de l’incidence de ceux-ci sur les gens, les processus et les autres outils, y compris les contrôles visant à protéger les systèmes, les réseaux, les programmes, les appareils et les données contre les cyberattaques.
Gestion organisationnelleCompréhension de la conception et de la gestion organisationnelle, y compris la planification de la relève et la culture. Connaissances en gouvernance des innovations et en gestion efficace du changement, en mobilisation des parties prenantes ainsi qu’en conception et en excellence opérationnelles.
Stratégies en matière de talents et connaissances en ressources humaines et en évaluation du rendement de la haute directionCompréhension et connaissance des stratégies en matière de ressources humaines et des éléments à prendre en compte pour le recrutement des talents clés, la structure de rémunération et l’évaluation du rendement.
Planification commerciale, organisationnelle et stratégique et réflexion stratégiqueConnaissances en planification commerciale, organisationnelle et stratégique, évaluation et mise en œuvre d’un plan stratégique, capacités stratégiques et capacités d’exécution avérées.
Expérience en matière de gouvernance de conseils d’administration ou de leadershipExpérience d’administrateur au sein d’un grand conseil d’administration, de président de comité ou de titulaire d’un poste de direction officiel.
Cadres réglementairesConnaissance de l’environnement réglementaire, des modifications à la réglementation et des autres aspects réglementaires qui ont une incidence sur le cabinet et ses services.
Facteurs développement durableCompréhension des normes environnementales, sociales (y compris des questions en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilité) et de gouvernance concernant les activités de l’entreprise.
Services juridiquesCompréhension des modalités juridiques et de la réglementation.
Connaissance ou expérience de la culture des peuples autochtonesConnaissance et expérience du travail en collaboration avec les communautés autochtones et au sein de celles-ci ainsi que des considérations actuelles et à venir pour les peuples autochtones.
Mobilisation des clientsExpérience relative au ciblage des marchés, pensée conceptuelle, connaissances en matière d’expérience client, de commerce électronique, de segmentation et d’analyse de la clientèle et de proposition de valeur des clients.
Gestion de criseExpérience d’une crise en milieu de travail et de ses répercussions sur l’entreprise, les clients et les gens.
Fusions-acquisitionsExpérience en fusions-acquisitions.
Connaissances comptables et financièresCompréhension de la gestion des opérations financières, des états financiers, de l’audit et d’autres questions liées aux finances.

Annexes