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Solutions relatives à l'essor des femmes dans le monde des affaires

Des solutions pour soutenir les dirigeantes qui stimulent l'économie du Canada

Article

Les entrepreneures sont une force croissante de l'économie du Canada. Elles ont des points de vue uniques, stimulent la croissance et l'innovation dans divers secteurs et apportent une contribution importante au monde des affaires.

La présence à part entière et égale des femmes dans l'économie est non seulement juste, mais sensée. Selon la Banque mondiale, si les inégalités entre les hommes et les femmes en matière d'emploi disparaissaient, le produit intérieur brut par habitant à long terme serait en moyenne de 20 % supérieur. Des études estiment que les gains économiques seraient de l'ordre de cinq à six billions de dollars si les femmes démarraient et développaient de nouvelles entreprises au même rythme que les hommes.

Chez BDO Canada, nous appuyons les dirigeantes à chaque étape de leur parcours grâce à nos Solutions relatives à l'essor des femmes dans le monde des affaires.

« Nous cherchons à assurer la réussite à long terme des dirigeantes en leur offrant le soutien dont elles ont besoin. Notre équipe est fin prête et nous avons mis en place une stratégie globale pour guider notre approche », explique Shilpa Mishra, associée et chef des Services-conseils transactionnels, Mobilisation de capitaux et chef des Solutions relatives à l'essor des femmes dans le monde des affaires.

En tant que seul cabinet de services professionnels au Canada à offrir des solutions-conseils aux dirigeantes d'entreprises, nous avons une équipe entièrement composée de femmes négociatrices, pionnières et professionnelles de la finance qui contribuent à accroître la place des entreprises détenues par des femmes sur le marché.

« Nous savons que les préférences en matière de prestation de services varient selon les clients et nous sommes très fiers d'offrir ces solutions », ajoute Steph Fox, chef de marchés, Services-conseils et conseillère, Solutions relatives à l'essor des femmes dans le monde des affaires.

« En tant que cabinet, nous nous engageons à servir nos clients de manière à répondre à leurs besoins et à leurs préférences et nous sommes disposés à soutenir les dirigeantes dans leur travail comme elles le souhaitent. »

Vous voulez en savoir plus sur les femmes vectrices de croissance?

Quatre occasions clés à saisir pour les dirigeantes

Les dirigeantes s'attachent à faire croître leur entreprise, à apporter des idées novatrices et à susciter le progrès au sein de leurs secteurs. Elles transforment le monde des affaires et contribuent de manière importante à la croissance économique à long terme.

Grâce à une équipe hautement stratégique et expérimentée qui s'engage pleinement à soutenir la réussite des entreprises dirigées par des femmes, nous aidons les entrepreneures à s'orienter et à prospérer dans un monde des affaires concurrentiel afin qu'elles se hissent à de plus hauts niveaux. Vous trouverez ci-dessous quatre sphères prioritaires dans lesquelles nous pouvons conseiller les dirigeantes.

numéro 1

Accès au capital

Un bilan solide est essentiel pour préparer les entreprises à la reprise en cas de ralentissement économique ou d'éventuelle récession. Puisque les banques resserrent leurs exigences en matière de capital en raison des limites de leurs propres réserves, la disponibilité du capital devient de plus en plus vitale pour les entreprises qui cherchent à traverser cette période difficile et à maintenir leurs activités.

Les institutions financières ont réalisé d'importants progrès pour améliorer l'accès au capital des entreprises dirigées par des femmes. Le PCFE a constaté que les taux d'approbation des prêts aux entreprises canadiennes détenues par des hommes et des femmes sont équivalents. Pourtant, selon le PCFE, le montant moyen du financement accordé aux entreprises détenues par des hommes est d'environ 150 % plus élevé, ce qui indique la possibilité de favoriser un contexte plus équitable et d'accroître les occasions de financement pour les entreprises détenues par des femmes.

En tant que propriétaires d'entreprises, conseillères financières et spécialistes des transactions boursières, les membres de notre équipe entièrement composée de femmes entretiennent de solides relations avec les banques, les prêteurs, les investisseurs et les autres institutions financières qui peuvent vous permettre d'obtenir les capitaux dont vous avez besoin pour assurer la pérennité de votre entreprise. Qu'il s'agisse de prêts, de subventions ou de possibilités d'investissement, notre équipe qualifiée s'efforcera de vous mettre en contact avec les bonnes ressources et de vous aider à obtenir le soutien financier nécessaire pour favoriser votre réussite.

Quatre conseils pour mobiliser des capitaux lors d'un ralentissement économique

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numéro 2

Recrutement et rétention de talents

Les gens sont le moteur d'une entreprise florissante, mais, pour composer avec le marché du travail difficile d'aujourd'hui et conserver un avantage concurrentiel, il faut adopter des stratégies en matière de recrutement et de rétention de talents.

Cet aspect est l'un des principaux obstacles à la réussite des entreprises dirigées par des femmes, selon l'analyse des entreprises appartenant majoritairement à des femmes réalisée par Statistique Canada au premier trimestre de 2023. La pénurie de main-d'œuvre ainsi que le recrutement et la rétention d'employés qualifiés constituent les trois principaux obstacles que les dirigeantes ont désignés comme ayant une grande incidence sur leur capacité à fournir des biens et des services.

Que votre entreprise ait besoin d'assistance pour recruter et retenir les meilleurs professionnels, développer des compétences de leadership, mettre en œuvre des politiques de télétravail ou de retour au travail en mode hybride, gérer des milieux syndicaux complexes ou composer avec d'autres enjeux liés au travail, notre équipe peut vous aider à exploiter le plein potentiel de votre effectif.

numéro 3

Planification et efficacité fiscales

La complexité des obligations fiscales peut rapidement devenir de plus en plus déroutante au fil de l'expansion de votre entreprise. Une planification fiscale proactive vous permet d'éviter les mauvaises surprises découlant d'obligations fiscales inattendues et d'améliorer votre situation financière.

Que ce soit au moyen d'améliorations des structures fiscales ou d'incitatifs fiscaux pour des entreprises détenues par des femmes, nous nous engageons à aider les entrepreneures à réduire leur fardeau fiscal et à assurer la poursuite de la croissance de leurs entreprises. Notre équipe des Solutions relatives à l'essor des femmes dans le monde des affaires peut vous fournir des conseils personnalisés en fonction de votre situation et des règlements fiscaux qui s'appliquent à votre région et à votre secteur.

Guide to selling your business (français à venir)

La décision de vendre votre entreprise est l'une des plus importantes de votre vie, peut-être même la plus difficile à prendre. De plus, les étapes d'une vente réussie peuvent sembler insurmontables. Une planification en amont vous permettra de mettre toutes les chances de votre côté. Notre guide peut vous être utile.

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numéro 4

Renforcement des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance

Par l'entremise du Conseil consultatif national en matière de diversité, d'équité et d'inclusion de BDO, nous prenons des mesures pour surmonter et réduire les obstacles auxquels font face les femmes du cabinet. Grâce à son expérience en défense des droits, notre équipe permet aux entrepreneures de mettre en place des programmes de diversité, d'équité et d'inclusion et de procéder à des changements en matière de pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (« ESG ») au sein de leur entreprise.

Ces aspects deviennent rapidement de plus en plus indispensables à la réussite, alors que les clients, les investisseurs, les organismes de réglementation et les autres parties prenantes s'attendent à ce que les entreprises exercent leurs activités de manière graduellement plus responsable et transparente. Comme l'indiquent nos professionnels dans cet article (en anglais), l'amélioration des solutions en matière de facteurs ESG présente des avantages stratégiques clairs aux entreprises, qu'il s'agisse d'en accroître la valeur à long terme, de créer un avantage concurrentiel, d'attirer des investisseurs et des consommateurs ou d'atténuer les risques d'atteinte à la réputation.

Parité hommes-femmes et autonomisation commencent à l'interne

BDO s'engage à soutenir l'avancement des femmes en entreprise, et ce, au sein de son propre cabinet d'abord.

Nous sommes fiers d'annoncer que 44 % des membres de l'équipe de la haute direction sont des femmes et que 58 % de nos employés s'identifient comme des femmes à l'échelle du cabinet. Nous nous sommes fixé des objectifs tangibles en vue d'atteindre une parité hommes-femmes de 50 % pour tous les postes de direction.

« Chez BDO, nous nous engageons à continuer de favoriser l'avancement de nos dirigeantes actuelles et futures, de même qu'à aider les entrepreneures canadiennes à progresser et à réussir par l'entremise de nos solutions relatives à l'essor des femmes dans le monde des affaires », explique Giselle Bodkin, associée et chef de la diversité, de l'équité et de l'inclusion de BDO Canada.

Notre cabinet continue d'offrir des programmes de formation et de mentorat ainsi que des initiatives de sensibilisation pour soutenir la diversité, l'équité et l'inclusion ainsi que la réussite des femmes chez BDO.

Solutions relatives à l'essor des femmes dans le monde des affaires : des services par et pour les dirigeantes

À l'occasion d'une consultation gratuite, nous commençons par évaluer vos besoins et déterminer la meilleure façon de préparer votre entreprise pour assurer sa réussite durable. Nous collaborons ensuite avec vous pour élaborer une stratégie personnalisée qui correspond à vos objectifs à court et à long terme.

Nous organisons aussi des ateliers et des événements spécialement destinés aux femmes afin de leur offrir des occasions de réseautage et d'apprentissage.

Nous offrons, entre autres, les services suivants :

Services-conseils fusions-acquisitions et mobilisation de capitaux
Services-conseils transactionnels
Solutions en matière de facteurs ESG
Services-conseils en ressources humaines
Services-conseils en risque
Services-conseils en création de valeur, analyse et stratégies
Services en fiscalité
Services-conseils transactionnels, Contrôles diligents
Services-conseils en technologie
Services en audit et en certification

Redéfinition de la situation des entrepreneures

Êtes-vous une entrepreneure à la recherche de soutien pour développer votre entreprise?

Notre équipe des Solutions relatives à l'essor des femmes dans le monde des affaires, entièrement composée de femmes, est là pour vous soutenir et pour vous donner les moyens d'atteindre de nouveaux sommets. Nous nous engageons à fournir aux dirigeantes d'entreprise les ressources, le soutien et le réseau dont elles ont besoin pour réussir.

Redéfinissez le potentiel de votre entreprise : communiquez avec nous pour obtenir une consultation gratuite ou contactez notre équipe des Solutions relatives à l'essor des femmes dans le monde des affaires.

Shilpa Mishra, CPA, MBA, associée et chef, Services-conseils transactionnels, Mobilisation de capitaux
Steph Fox, chef de marchés, Services-conseils

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