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Série d’articles sur la rémunération des propriétaires exploitants

Article

À l’approche de la fin de l’année, les propriétaires exploitants de sociétés privées canadiennes se penchent probablement sur leur régime de rémunération annuel. Cette évaluation annuelle est une étape importante qui doit tenir compte des changements survenus dans leur situation personnelle et de divers facteurs externes, notamment l’évolution des taux d’imposition et des lois fiscales. Les propriétaires exploitants se posent souvent les questions suivantes :

  • Devrais-je me verser un salaire ou des dividendes cette année? 
  • Y a-t-il des moyens de réduire la facture fiscale de ma famille en versant des sommes à certains membres sans subir de conséquences fiscales?

De plus, de nombreux propriétaires exploitants sont en mesure d’élaborer ou de réévaluer leur stratégie à long terme en matière d’épargne et de planification de la retraite. Ils se demandent peut-être ce qui suit :

  • Est-ce que détenir un portefeuille de placements au sein de ma société en vue d’épargner pour la retraite risque de poser problème?
  • Quelles sont les options à prendre en compte pour bien établir un régime de retraite?

BDO peut vous aider

La rémunération annuelle et la planification de la retraite peuvent être complexes. Communiquez avec un conseiller BDO pour connaître les stratégies fiscales personnalisées qui vous conviennent le mieux.

L’information présentée est à jour en date du 18 octobre 2023.

Cette publication a été préparée avec soin. Cependant, elle n’est pas rédigée en termes spécifiques et doit seulement être considérée comme des recommandations d’ordre général. On ne peut se référer à cette publication pour des situations particulières, et vous ne devez pas agir ou vous abstenir d’agir sur la base des informations qui y sont présentées sans avoir obtenu de conseils professionnels spécifiques. Pour évoquer ces points dans le cadre de votre situation particulière, veuillez communiquer avec BDO Canada s.r.l./S.E.N.C.R.L. BDO Canada s.r.l./S.E.N.C.R.L., ses partenaires, collaborateurs et agents n’acceptent ni n’assument la responsabilité ou l’obligation de diligence pour toute perte résultant d’une action, d’une absence d’action ou de toute décision prise sur la base d’informations contenues dans cette publication.

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