Renseignements importants
- Entrevues : Les entrevues pour l’obtention d’un visa d’immigrant ont toujours lieu. Toutefois, la délivrance des visas est suspendue.
- Demandeurs exemptés : Les personnes ayant une double nationalité qui détiennent un passeport d’un pays non visé par la suspension sont exemptées de cette mesure.
- Visas existants : Les visas d’immigrants déjà délivrés demeurent valides.
- Visas de non-immigrants : Les visas de visiteurs et d’étudiants ainsi que les permis de travail ne sont pas touchés par cette suspension.
Incidence sur les employeurs, aspects à considérer et obligations
Les employeurs doivent prévoir des délais supplémentaires pour les candidats nécessitant un visa d’immigrant et revoir leur planification en conséquence. Ils devraient également inclure une clause de réserve dans leurs lettres d’embauche si celles-ci précisent une date d’entrée en service établie en fonction de l’obtention d’un visa et envisager d’autres options en matière de visa.
Entre-temps, les employeurs doivent continuer à faire ce qui suit :
- Remplir le formulaire I‑9 et respecter les exigences d’E‑Verify – Vérifier l’admissibilité à l’emploi pour tous les nouveaux employés.
- Éviter les pratiques discriminatoires – Ne pas modifier, retirer ou retarder des offres d’emploi selon la nationalité ou des suppositions sur l’admissibilité à un visa.
- Mettre à jour les lettres d’embauche et les politiques internes – Ajouter une clause sur les visas dans les contrats d’emploi et communiquer clairement les possibilités de retard ainsi que les solutions de rechange concernant la date d’entrée en fonction.
- Suivre l’évolution du dossier d’immigration des candidats – Suivre l’évolution du traitement des dossiers d’immigration, s’assurer de l’exactitude des documents et se préparer à des prolongations ou à d’autres solutions en matière de visa, au besoin.
Des renseignements supplémentaires et la liste des pays touchés sont accessibles ici : Immigrant Visa Processing Updates for Nationalities at High Risk of Public Benefits Usage
Ce que notre équipe peut faire pour vous
Pour obtenir de l’aide ou des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec notre chef des services en droit de l’immigration.
L’information présentée est à jour en date du 15 janvier 2026.
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