BDO Canada s.r.l./S.E.N.C.R.L. a l’honneur d’être nommé membre fondateur de Velocity, programme de développement du leadership destiné aux femmes et conçu pour accélérer leur réussite professionnelle et personnelle. L’annonce d’aujourd’hui reflète l’engagement continu de BDO à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, ainsi que sa volonté de soutenir le développement des femmes travaillant chez BDO, au Canada, et une plus grande parité des genres aux postes de direction.
« L’égalité des genres ne se limite pas à la question des femmes; c’est aussi un enjeu commercial qui enrichit la culture, stimule l’innovation et améliore le rendement d’une entreprise. Cet aspect est particulièrement important pour BDO, car les femmes représentent plus de la moitié de son personnel, explique la chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion de BDO, Giselle Bodkin. À titre de membre fondateur de Velocity, BDO fait d’immenses progrès en offrant aux femmes un programme qui les aidera à apprendre, à grandir et à réussir. »
L’annonce de l’investissement d’aujourd’hui s’inscrit dans la continuité de l’engagement de BDO à :
- augmenter le nombre de femmes occupant des postes de direction chez BDO au Canada;
- soutenir le développement des habiletés et des capacités des professionnelles au moyen de méthodes d’apprentissage novatrices interactives, hautement pertinentes et enrichissantes;
- répondre aux demandes de ses associées et employées en matière d’accompagnement et de soutien professionnels.
Velocity permettra à toutes les femmes travaillant chez BDO au Canada d’accéder à un programme et à une plateforme conçus pour améliorer leur parcours professionnel grâce au réseautage, à l’établissement de relations, au mentorat et à une formation de qualité.
« Le programme Velocity a été créé afin de donner aux femmes un accès direct à des outils et à des formations efficaces pour soutenir le développement de leur leadership, précise la fondatrice de Cleary Leadership Inc., Kristina Cleary. Les entreprises parlent souvent des avantages tirés du soutien de l’égalité des genres, mais très peu d’entre elles investissent dans des programmes qui viennent en aide aux femmes de façon concrète et significative. Je suis emballée d’accueillir BDO Canada à titre de membre fondateur et je salue son engagement à soutenir les femmes dans des postes de direction et à favoriser des changements positifs. »
Les modules de formation de Velocity ont été spécialement conçus pour les femmes occupant des postes de direction et abordent des thèmes, tels que l’art de la persuasion, l’équilibre entre le travail et la vie privée malgré des exigences croissantes, ainsi que les stratégies éprouvées dans ce contexte.
À propos de BDO Canada
BDO Canada s.r.l./S.E.N.C.R.L. est un chef de file des services professionnels aux clients de toutes tailles dans pratiquement tous les secteurs. Notre équipe offre une gamme complète de services en certification, en comptabilité et en fiscalité, ainsi que de services-conseils, et possède une vaste connaissance du secteur acquise en 100 ans d’expérience auprès des collectivités locales.
Au sein du réseau international de BDO, nous pouvons offrir des services transfrontaliers continus et uniformes aux clients ayant des besoins à l’échelle mondiale. Grâce à ses quelque 90 000 employés, en poste dans plus de 1 600 bureaux et plus de 160 pays, ce réseau génère des revenus mondiaux de 10,3 milliards de dollars américains.
À propos de Cleary Leadership et de Velocity
Cleary Leadership est un cabinet de mentorat et de services-conseils en matière de leadership. Notre plateforme réservée aux membres féminins occupant des postes de direction, Velocity Monthly, est conçue pour favoriser la réussite personnelle et professionnelle des femmes grâce à des outils, des contenus et un réseau de premier plan dans le secteur. Pour obtenir de plus amples renseignements sur nos solutions pour les particuliers et les entreprises, consultez les sites (en anglais) velocitywomeninleadership.com et clearyleadership.com.