skip to content

Article

Miser sur les acquisitions stratégiques pour se démarquer

Mis à jour le : 24 février 2026

En bref :

Dans un contexte d’incertitude économique et de ralentissement de la croissance interne, les entreprises canadiennes de taille moyenne recourent de plus en plus aux acquisitions stratégiques pour prendre de l’expansion. Si les fusions-acquisitions sont moins fréquentes, les acquéreurs stratégiques misent sur ce type d’opération pour croître, intégrer de nouvelles ressources et renforcer leur résilience. Les acquisitions permettent aux entreprises d’accélérer leur croissance, de limiter leurs risques et de demeurer concurrentielles, particulièrement dans les secteurs dynamiques où le renforcement des capacités internes est lent ou coûteux. La création de valeur dépend avant tout d’une exécution rigoureuse des fusions-acquisitions; en effet, celles-ci doivent correspondre à la stratégie de l’entreprise, s’appuyer sur des critères clairs et privilégier l’intégration des capacités et leur développement à long terme plutôt qu’une expansion rapide.

Dans un contexte marqué par l’incertitude et les perspectives de croissance limitées, les dirigeants d’entreprises canadiennes subissent une pression croissante pour trouver des leviers d’expansion efficaces. Alors que les entreprises voient leur croissance interne ralentir, les acquisitions stratégiques apparaissent comme un moyen de croître rapidement, d’accéder à de nouvelles capacités et de mieux résister aux turbulences du marché.

Dans l’ensemble du marché intermédiaire canadien, les entreprises s’intéressent à nouveau aux fusions-acquisitions, qu’elles voient comme un axe de croissance essentiel. En 2025, malgré un léger repli du nombre de fusions‑acquisitions par rapport à 2024, la valeur totale de ces opérations au Canada a fait un bond attribuable à des transactions stratégiques majeures. Cette tendance suggère qu’en dépit des incertitudes macroéconomiques, les acquéreurs stratégiques continuent d’investir avec assurance.  

Afin de justifier une acquisition stratégique, il est essentiel que les dirigeants comprennent les tendances du marché. En outre, pour tirer pleinement parti d’une telle opération, ils doivent évaluer sa rentabilité et sa pertinence par rapport à la vision et à la position concurrentielle de leur entreprise. 

Souhaitez-vous assister à notre table ronde sur l’acquisition d’entreprises? 

Souhaitez-vous assister à notre table ronde sur l’acquisition d’entreprises? 

fermer

Réduire la dépendance à la croissance interne

Dans une conjoncture macroéconomique caractérisée par la stagnation démographique et l’intensification de la concurrence, les entreprises ont du mal à accélérer leur croissance interne. Pour y parvenir, elles doivent avoir un plan rigoureux et le suivre à la lettre, tout en consacrant d’importants investissements à leurs unités et canaux. Cependant, plusieurs années peuvent s’écouler avant que les entreprises n’obtiennent les résultats escomptés, et elles n’ont pas le loisir de patienter, car les concurrents renforcent leurs ressources pour prendre de l’expansion pendant ce temps. Les dirigeants qui n’envisagent pas de faire des acquisitions risquent de voir leur entreprise stagner, perdre des parts de marché et se faire distancer par des concurrents qui réalisent des fusions‑acquisitions.

Cette dynamique est particulièrement marquée dans les secteurs traditionnels, comme la fabrication et la distribution, où la production est demeurée sous le seuil d’expansion pendant la majeure partie de 2025.


En général, les acquisitions stratégiques offrent aux entreprises un moyen plus rapide de croître, de renforcer leurs compétences et d’atteindre une taille idéale, particulièrement lorsque la croissance interne est limitée par les contraintes du marché.

Les avantages d’acquérir une entreprise

Une acquisition permet aux acheteurs stratégiques d’élargir leurs activités et d’avoir accès à une nouvelle clientèle, à des technologies novatrices, à des capacités supplémentaires, à un bassin de talents élargi et à des marchés inexplorés. Dans les secteurs en constante évolution, une croissance rapide est cruciale; un développement interne trop lent est susceptible d’entraîner une perte de clientèle et de laisser le champ libre aux concurrents qui innovent à grande vitesse. En recourant aux acquisitions, les entreprises sont en mesure de diversifier leurs activités, de limiter les risques et d’explorer de nouveaux marchés, secteurs ou segments de clientèle.

Pour atteindre leurs objectifs globaux, les entreprises doivent tenir compte, au moment d’élaborer leur stratégie de développement, de la complémentarité entre leurs activités de croissance interne et externe. Alors que la croissance interne peut être stable et prévisible, la croissance externe permet quant à elle d’accélérer considérablement le développement en tirant parti des ressources dont dispose déjà une entreprise bien établie.

En résumé, les acquisitions stratégiques constituent un moyen pour les entreprises canadiennes de préserver leur capacité d’adaptation et d’assurer leur pérennité. 

Les acquisitions réussies, créatrices de valeur, reposent sur une vision d’entreprise bien définie et une planification cohérente. Les dirigeants doivent commencer par préciser en quoi une acquisition contribue à renforcer l’avantage concurrentiel de leur entreprise, puis établir les critères clés servant à l’évaluation des cibles d’acquisition. 

Il est possible de repérer et d’évaluer les cibles de façon méthodique lorsqu’on peut s’appuyer sur une stratégie de fusions-acquisitions claire dont les principaux critères ont été définis. Cette approche rigoureuse permet aux entreprises de réaliser des acquisitions à forte valeur ajoutée. 

« Pour de nombreuses entreprises du marché intermédiaire, la question n’est pas de savoir s’il faut procéder à des acquisitions, mais plutôt comment les réaliser avec rigueur. Pour créer de la valeur, les entreprises doivent aligner les acquisitions sur leur stratégie, les intégrer avec pragmatisme et miser sur un renforcement des capacités à long terme plutôt que sur une expansion à court terme. »
Nabila Chowdhury, directrice principale, Services-conseils en création de valeur, analyses et stratégies

Accélérer la croissance par l’acquisition d’une entreprise

Ressources sur les tendances dans le marché et la création de valeur dans tout le cycle d’acquisition d’une entreprise.

Tenez-vous au courant

Collaborons pour concrétiser votre vision

En tant que conseillers en stratégies de fusions-acquisitions, notre objectif est de créer davantage de valeur pour votre entreprise et de contribuer à sa pérennité. Communiquez avec l’équipe des Services-conseils en création de valeur, analyses et stratégies de BDO, pour planifier une rencontre qui vise à évaluer vos objectifs et à définir les étapes clés d’une acquisition réussie.