BDO Canada est fier d’annoncer qu’il se classe parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2024. Le cabinet figure sur cette liste pour la troisième année consécutive. Ce concours médiatique annuel créé en 1999 vise à reconnaître les employeurs qui mettent en place des programmes exceptionnels en matière de ressources humaines et des politiques novatrices en milieu de travail.
« Se hisser au palmarès des meilleurs employeurs au Canada est une réalisation remarquable pour notre cabinet », affirme le PDG de BDO Canada, Bruno Suppa. « Nous sommes passionnés et résolus à investir dans la croissance personnelle et professionnelle de nos gens. Favoriser un environnement de travail bienveillant, propice à la collaboration et à l’entraide, demeure une priorité pour notre cabinet. »
Les gens de BDO stimulent la collaboration et l’innovation. Le modèle de travail de BDO vise à promouvoir le travail utile, à offrir des programmes qui accroissent le bien-être physique, mental et financier et qui tiennent compte de la réalité d’aujourd’hui de même qu’à investir dans les nouvelles technologies en vue de répondre à l’évolution des besoins des employés et des clients.
Dans le cadre de notre culture visant à mettre nos gens à l’avant-plan, nous encourageons nos employés à être pleinement eux-mêmes au travail. L’engagement à long terme de BDO à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion a pour objectif d’éliminer les barrières et de créer un environnement qui encourage la participation, la productivité et l’avancement professionnel.
« Cette marque de reconnaissance prouve que la culture et l’expérience talent de BDO Canada sont d’importants facteurs de distinction qui sont essentiels à notre cabinet », affirme l’associée directrice, Talents et culture de BDO Canada, Kerri Plexman. « Le fait de mettre nos gens à l’avant-plan nous permet d’offrir à nos employés et à nos associés les occasions de se perfectionner et d’exceller dans leur rôle. Un environnement de travail où chacun peut apprendre et collaborer contribue à leur réussite ainsi qu’à celui de notre cabinet. »
Dans le cadre du concours, les employeurs sont évalués selon les critères suivants :
- Lieu de travail physique;
- Ambiance de travail et communication;
- Avantages financiers et rémunération;
- Avantages liés à la santé et à la famille;
- Vacances et congés personnels;
- Mobilisation et rendement des employés;
- Formation et perfectionnement;
- Participation communautaire.
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