Un environnement favorable à tous
Chez BDO, nous sommes convaincus que la diversité, l’équité et l’inclusion commandent un engagement à long terme. Ainsi, nous avons pour objectif d’éliminer les obstacles et de favoriser un environnement qui permet à chacun de donner son maximum. Conscient de la valeur que lui apportent les personnes provenant de tous les horizons et de l’expérience propre à chacune d’entre elles, BDO réévalue continuellement ses politiques et procédures pour s’assurer que les initiatives en matière de diversité font partie intégrante de toutes les sphères du cabinet.
Notre Conseil consultatif national en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
L’objectif de notre Conseil consultatif national en matière de diversité, d’équité et d’inclusion est d’adopter une approche diversifiée, équitable et inclusive dans toutes les sphères d’activité du cabinet. Les membres du Conseil, qui possèdent une vaste expérience, ont pour mandat de collaborer à la promotion d’une culture d’entreprise inclusive au sein de laquelle les employés se sentent acceptés et peuvent s’investir.
Comment nous valorisons et célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous souhaitons créer un environnement empreint d’un esprit d’appartenance où chacun peut être lui-même, participer pleinement et assurer sa réussite. Il s’agit notamment de saluer et de célébrer les diverses communautés que compte le cabinet aux quatre coins du Canada.
Nos principales initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
Plan d’accessibilité 2023-2028
Nous sommes fiers de vous présenter un plan pluriannuel complet qui décrit nos démarches visant à éliminer les obstacles à l’accessibilité pour les personnes handicapées chez BDO.
En savoir plusMois de l’histoire des Noirs
Pour souligner le Mois de l’histoire des Noirs de 2023, nous avons organisé une webdiffusion qui a permis d’en apprendre davantage sur les thèmes percutants que sont la résistance des Noirs, l’histoire des Noirs au Canada, la définition de la diversité de façade et de l’alliance inclusive de même que la communauté noire, tant sur la scène nationale qu’internationale. Le programme mettait en vedette une impressionnante brochette d’intervenants, dont la talentueuse poétesse Britta B. ainsi que Devon Clunis, ancien chef de la police de Winnipeg, qui en était le conférencier principal. En tant qu’expert en matière de leadership, de culture d’entreprise, de diversité et d’inclusion, Devon nous a fait profiter de ses vastes connaissances et de sa vision. Nous avons également pris part à une table ronde interne au cours de laquelle des collaborateurs de BDO ont partagé leur point de vue et exposé leur savoir-faire à propos des grands thèmes du Mois de l’histoire des Noirs.
Journée internationale des femmes
Dans le cadre de la Journée internationale des femmes de 2023, nous avons organisé une webdiffusion portant sur la technologie inclusive et l’équité (#DigitALL #équité). La webdiffusion a été marquée par la prestation électrisante d’Ariel Sim, suivie d’une causerie inspirante avec Bobbie Racette, une entrepreneuse autochtone qui a ouvert la voie à l’habilitation de communautés historiquement sous-représentées en leur offrant des possibilités d’emploi équitables. Les femmes de BDO ont également parlé de leurs réalisations remarquables, qui ont inspiré les participants. La webdiffusion s’est conclue par l’annonce des lauréates des prix WISE de 2023.
Mois de la sensibilisation à la santé mentale
À l’occasion du Mois de la sensibilisation à la santé mentale, la docteure en psychologie et directrice clinique principale de MindBeacon, Khush Amaria, a souligné l’importance de vivre une vie guidée par nos valeurs et en a présenté les effets positifs sur la santé mentale lors de notre événement virtuel à l’échelle du cabinet.
Au cours de cette conférence, quatre courageux employés de BDO ont parlé de leur histoire marquée par la résilience et la réussite. Nous avons été sincèrement inspirés par leur volonté de raconter leur parcours en santé mentale et les obstacles qu’ils ont affrontés. Cela a permis de faire tomber les préjugés sur la santé mentale et d’encourager d’autres personnes à demander de l’aide et à faire preuve de compréhension.
Mois national de l’histoire autochtone
Dans le cadre des célébrations du Mois national de l’histoire autochtone, nous poursuivons notre engagement envers la vérité et la réconciliation. En juin, nous avons organisé une webdiffusion pour célébrer l’histoire, la culture et les réalisations des peuples autochtones. Au cours de cet événement, nous avons eu le privilège d’assister à une purification par la fumée pratiquée par Odelle Pike, aînée et docteure en droit, et d’écouter des chanteurs de gorge inuits célébrer leur talent et leur culture.
Durant la prochaine année, des formations et des activités interactives supplémentaires seront organisées afin de faire connaître davantage l’histoire, les sacrifices, les apports et la résilience des peuples autochtones du Canada. C’est l’occasion pour nous de pratiquer l'écoute active, d’apprendre et de réfléchir au rôle que nous pouvons jouer dans le cheminement vers la vérité et la réconciliation.
Mois de la Fierté
Les gens de BDO provenant des quatre coins du pays se sont connectés pour entendre la militante en faveur du changement systémique Tara Robertson parler de l'importance des pronoms et de leur incidence sur les identités et les expériences.
Durant cet événement, nous avons également abordé l'histoire du mouvement LGBTQ2S+ et découvert ses moments charnières, ses luttes et ses victoires inspirantes. Nous en avons appris davantage sur l'origine et l'évolution du sigle LGBTQ2S+, ce qui nous a permis de mieux comprendre sa nature inclusive.
Pour ajouter à l'atmosphère de fête, le groupe Queer as Funk a offert une performance incroyable. Cet événement a été une occasion pour les gens de BDO de parler en toute confiance de leur histoire, de partager leurs expériences et de donner leur point de vue, ce qui a renforcé le sentiment d'entraide et d'appartenance à la communauté.
Journée nationale de la vérité et de la réconciliation
Souvenons-nous, recueillons-nous et réitérons ensemble notre engagement indéfectible en faveur des efforts de réconciliation de BDO.
En septembre, nous nous sommes recueillis dans un esprit d’apprentissage, de partage et d’écoute active à l’occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation. Nous avons eu l’honneur de recevoir Randy Elm, gardien des savoirs de la Nation crie de Saddle Lake, qui a mené notre cérémonie de prière et de purification. De plus, nous avons eu le privilège d’accueillir Michael Etherington, qui a donné son point de vue sur la signification de cette journée. Il nous a également prodigué de précieux conseils sur les mesures concrètes que nous pouvons prendre dans nos efforts de réconciliation. Par ailleurs, nous avons salué les artistes autochtones qui ont participé à notre concours de chandail orange : Travis Fleury, Mikaila Stevens et Memengwaans Ireland.
Vous pouvez obtenir d’autres renseignements en consultant les précieuses ressources répertoriées par le pilier Peuples autochtones de notre Conseil consultatif en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Mois de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées
À l’occasion du Mois de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées, notre équipe dédiée à l'accessibilité a organisé une webdiffusion qui mettait en avant des professionnels de BDO Canada vivant une situation de handicap ou prenant soin d’une personne handicapée. Les intervenants ont raconté leurs expériences personnelles et la façon dont ils donnent chaque jour un nouveau sens à la réussite. L’équipe dédiée à l'accessibilité de BDO a également prodigué des conseils et fait part des pratiques exemplaires pour améliorer l’accessibilité au sein du cabinet.
Fort de son engagement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, le cabinet mise sur l’éducation et la sensibilisation pour créer un milieu de travail plus inclusif.