Kelowna (Colombie-Britannique) — BDO Canada a le plaisir d’annoncer la nomination de Sinéad Scanlon au poste de chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Dans cette fonction, Sinéad veillera à la promotion de la stratégie du cabinet en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, stratégie visant à créer un milieu de travail où chacun se sent à l’aise d’être lui-même.
« Au cours des 16 dernières années passées au sein de notre cabinet, Sinéad a fait preuve d’un engagement inébranlable envers la promotion d’un environnement favorable à tous, a déclaré Kerri Plexman, associée et directrice de l’équipe Talents et culture de BDO Canada. Nous sommes impatients de la voir mettre son savoir-faire au profit de notre démarche en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et veiller à la poursuite de nos efforts pour satisfaire les besoins de nos gens. »
Sinéad succède à Giselle Bodkin, dont la contribution au cabinet a été remarquable. Cette dernière a dirigé le Conseil consultatif national en matière de diversité, d’équité et d’inclusion de BDO, dont l’activité repose sur cinq piliers. Son mandat consistait à étudier toutes les sphères d’activité sous l’angle de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. De concert avec les chefs des piliers et les membres du Conseil, Giselle a promu une culture d’entreprise inclusive au sein de laquelle les employés de BDO Canada se sentent acceptés et souhaitent s’investir.
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Sinéad deviendra également chef du Conseil consultatif national en matière de diversité, d’équité et d’inclusion de notre cabinet, dont elle a auparavant été membre à titre de chef du pilier Femmes.