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Amanda comprend la valeur d'un service à la clientèle exceptionnel ainsi que l'importance d'un environnement de travail productif et dynamique.
En tant que directrice en ressources humaines chez BDO, elle s'investit pleinement dans son rôle, mettant à profit son expertise pour façonner une culture d'entraide axée sur les gens. Elle a brièvement exploré de nouveaux horizons professionnels, mais son admiration pour le Service des ressources humaines de BDO et son dévouement envers le perfectionnement des compétences de son équipe ont perduré. La camaraderie et la flexibilité du modèle hybride de BDO conviennent parfaitement à sa carrière et à son style de vie. Lisez la suite pour savoir comment elle est revenue chez BDO et ce qui distingue le cabinet.
Tout au long de sa carrière dans le domaine, Amanda a souvent croisé la bannière de BDO avant de décider de se joindre à son Service national des ressources humaines. Elle a déjà compté le cabinet parmi ses clients et travaillait tout près d'un bureau de BDO, qu'elle voyait durant son trajet quotidien vers son lieu de travail. C'était le destin! Elle a donc décidé qu'il était temps de mettre à profit ce qu'elle avait appris pour faire progresser sa carrière dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de poser sa candidature chez BDO. La réputation de la marque et la nature du travail correspondaient à ses ambitions de devenir une référence en matière de services-conseils en ressources humaines.
La pandémie a profondément transformé le contexte mondial et la demande pour les professionnels des ressources humaines a connu une forte augmentation. Amanda a décidé d'accepter un nouveau défi professionnel. Il ne lui a pas fallu longtemps pour se rendre compte que la communauté soudée et le climat de travail de BDO lui manquaient.
« Dans le milieu des ressources humaines, rien n'est jamais tout noir ou tout blanc, d'où l'importance de créer un environnement propice à la collaboration et à l'entraide. La possibilité de démontrer mes compétences en matière de perfectionnement du personnel et de stratégie commerciale est la raison principale pour laquelle j'ai décidé de revenir chez BDO »
« Les gens disent souvent qu'ils restent fidèles à une entreprise ou la choisissent pour les relations humaines, et c'est aussi mon cas. J'ai eu la chance de collaborer étroitement avec des chefs d'entreprise, des employés et des associés directeurs de bureau. Petit à petit, j'ai tissé des liens étroits qui se sont révélés essentiels à mon épanouissement et à ma carrière », ajoute-t-elle.
Pour Amanda, une journée typique chez BDO consiste à fournir aux associés et aux dirigeants les renseignements et la formation dont ils ont besoin pour prendre des décisions importantes pour leurs activités. Elle insiste sur la nécessité d'établir des liens de confiance avec les parties prenantes, ce qui est un facteur déterminant de sa réussite.
« J'ai constaté que ces relations solides contribuent à rendre le travail d'équipe beaucoup plus efficace et harmonieux, et ce principe a été intégré dans la formation de nos comptables et dans leurs relations avec les clients. »
Entre la nécessité de trouver un équilibre entre la vie familiale avec deux jeunes enfants et le travail dans un environnement changeant, la souplesse a toujours été la clé du succès. « BDO comprend que la conciliation travail-vie personnelle est importante et adhère résolument à la notion de flexibilité et au modèle de travail hybride. La culture BDO est exceptionnelle, et c'est ce qui incite de nombreuses personnes à revenir », ajoute-t-elle. Amanda s'attache toujours à donner l'exemple quand il s'agit de nouer des relations solides dans un environnement de travail hybride et dynamique. Pour ce faire, elle entend mettre en œuvre des initiatives stratégiques, tout en encourageant la communication et la création de liens au sein de l'équipe BDO.