• Services de paie

    Une équipe de professionnels pour gérer efficacement
    le fardeau administratif de la paie

Pour éviter d’agir au jugé et pour réduire les risques

Les entreprises sont confrontées à un certain nombre de défis lorsqu’il s’agit d’assurer la gestion de la paie : roulement du personnel et disponibilité, modifications législatives à appliquer et administration des avantages sociaux. Il est impératif que les renseignements de paie soient exacts, car les erreurs peuvent entraîner des amendes. Elles peuvent également ternir la marque de l’employeur.

Faire appel à la sous-traitance pour la paie permettra aux propriétaires d’entreprises d’économiser temps et argent qu’ils pourront ainsi consacrer à leurs activités. Nous offrons une solution complète de paie, auquel on affecte un professionnel dévoué qui connaît bien le service de paie de votre entreprise. Nous fournissons du travail de qualité, et ce, en temps voulu.

Nous offrons un système entièrement géré qui aide les entreprises à comprendre le cycle de tous les employés, de leur embauche jusqu’à leur départ, qu’il s’agisse des congés annuels, des congés parentaux ou des congés de maladie ou du calcul des impôts et des indemnités de congés annuels. Aussi, nous pouvons :

  • assurer la conformité de votre service de la paie et de la déclaration à l’ARC;
  • veiller à assurer la conformité à l’égard de l’impôt des employés canadiens  et des étrangers  qui travaillent au Canada;
  • diminuer les sources de contrariété en mettant sur pied les services correctement dès le début et en sollicitant des personnes qui ont une connaissance approfondie des exigences de conformité en contexte national et international, du volet inscription et des éléments de calcul;
  • effectuer les demandes de dérogation pour réduire au minimum les acomptes provisionnels;
  • mettre en place des paies fantômes;
  • assurer la liaison avec l’ARC au nom des clients et offrir de l’aide en matière d’examens et de vérifications.

Libre-service de l’employé — Des informations en tout temps et en tout lieu 

Notre solution de paie en libre-service est confidentiel et sécuritaire. Les employés peuvent consulter leurs fiches de paie, leurs feuillets T4 (actuels et antérieurs) et mettre à jour leurs renseignements personnels comme leurs données bancaires et leurs coordonnées. Les administrateurs peuvent approuver les changements et produire des rapports relatifs à la paie pour chaque période de paie. La solution est toujours accessible, peu importe l’heure et l’endroit : il vous suffit d’ouvrir une session depuis un ordinateur, une tablette ou un téléphone intelligent. Elle vous permet d’obtenir un accès en temps réel aux données financières, ce qui vous aidera à prendre des décisions d’affaires éclairées.

Une transition simple et sans heurt

Nos responsables de la paie chevronnés travaillent en étroite collaboration avec les clients et les membres de leur équipe afin d’offrir soutien et conseils tout au long du processus. Ce que nous pouvons faire :

  • Nous établirons ensemble des échéanciers pour la transition de la paie et nous assurerons qu’elle est effectuée de manière efficace et rentable
  • Nous testerons et validerons la solution et nous apporterons les correctifs nécessaires avant sa mise en œuvre
  • Nous travaillerons en étroite collaboration tout au long du processus et nous fournirons des conseils fiables en cours de route

Nous avons aidé des centaines de clients à transférer le traitement de la paie de leur entreprise. Communiquez avec l’un de nos professionnels des services de paie pour les entreprises afin de trouver une solution qui répond à vos besoins.

Calculateur de devis de traitement de la paie