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Des élèves locaux du secondaire s’entretiennent avec l’ancien premier ministre Paul Martin à propos du projet pilote Initiative autochtone Martin |
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
26 mai 2009
FORT FRANCES : Tandis que l’inquiétude concernant la formation et la direction d’entreprise future continue de croître parmi les jeunes du Canada, l’Initiative formation autochtone Martin, aidée et soutenue par le bureau BDO Dunwoody de Fort Frances, crée des opportunités afin d’améliorer grandement l’avenir de la communauté de la Première nation Couchiching.
L’ancien premier ministre Paul Martin est discrètement venu à Kenora, Ontario, le 25 mai dernier pour dîner avec les premiers participants au programme pilote Initiative formation autochtone Martin (Martin Aboriginal Educational Initiative, MAEI). Parmi les sujets de discussion, on peut citer la progression du programme, son incidence sur le mentor, Caryn Myers du bureau BDO de Fort Frances, ainsi que sur son mentoré, Morgan Krueger. Ces deux personnes sont rapidement devenues amies. Elles se rencontrent aussi souvent que le permet leur emploi du temps et discutent de l’école, de la vie et de l’avenir de Morgan après l’école secondaire. Dans le cadre du projet, elles ont toutes les deux décidé de s’occuper bénévolement des registres financiers du Folk Festival de Fort Frances. Cela permettra à Morgan d’acquérir de l’expérience pratique et de plus, elle aidera la communauté locale et soutiendra ce nouveau groupe.
Au fil de la discussion avec M. Martin, il est devenu évident qu’il est déterminé à s’assurer que ce projet apporte un changement dans la vie des personnes actuellement concernées et qu’il bénéficie d’améliorations constantes pour les participants futurs. Marie Allan, Associée principale chez BDO à Fort Frances, a noté que M. Martin semblait chaleureux et simple, mais très sérieux en ce qui concerne la formation des autochtones. « Notre étudiant et son mentor ont très bien travaillé et je pense que de nombreuses idées ont été partagées autour de la table. Mais je pense surtout que le dîner a été une occasion pour M. Martin de remercier notre bureau et notre cabinet d’avoir entrepris ce projet. »
Cet événement a également représenté une excellente occasion pour les parents de Morgan, Christine et Mike Krueger, qui assistaient également à l’événement, de mieux comprendre le programme et ses avantages possibles pour Morgan. Avec l’aide de Caryn Myers et de la MAEI, Morgan ne connaît plus aucune limite!
BDO Dunwoody s.r.l./S.E.N.C.R.L. est le sixième cabinet d’experts-comptables et de conseillers en importance au Canada. Notre équipe sert une clientèle très variée qui comprend des entreprises à propriétaire exploitant, des grandes sociétés, des PME, des organismes communautaires, des organismes sans but lucratif et des cabinets professionnels. De l’agriculture à l’immobilier, en passant par le secteur des technologies, les caisses de retraite, les communautés autochtones et les municipalités, les professionnels de BDO Dunwoody possèdent l’expertise nécessaire couvrant tous les secteurs commerciaux. BDO Dunwoody s.r.l./S.E.N.C.R.L. est un cabinet membre de BDO International.
BDO International est un réseau mondial de cabinets d’experts-comptables, appelés cabinets membres BDO. Chaque cabinet membre est une personne morale indépendante dans son pays. La coordination du réseau est assurée par BDO Global Coordination B.V., établi aux Pays-Bas, ayant son siège social à Eindhoven (numéro d’inscription au registre du commerce : 33205251) et des bureaux au 60, boulevard de la Woluwe, 1200 Bruxelles, Belgique, où est également situé le Bureau de la direction internationale.
La formation est essentielle pour améliorer le développement économique et social des autochtones au même niveau que les autres Canadiens. La MAEI soutient divers projets éducatifs conçus pour fournir aux autochtones du Canada les opportunités dont ils ont besoin pour réussir. Nous comprenons que les jeunes autochtones doivent être soutenus pour qu’ils puissent développer leur potentiel. Ces jeunes jouent un rôle prépondérant dans le redressement de l’économie de la communauté autochtone et dans la découverte d’une partie de la solution au défi démographique à venir du Canada.
La MAEI pense que le développement des compétences en gestion d’entreprise et des autres compétences liées sensibilisera les jeunes autochtones au monde des affaires et les encouragera à poursuivre leurs études. Nous choisissons nos projets en collaboration avec les dirigeants autochtones concernés, avec les administrations scolaires provinciales et territoriales, et avec plusieurs communautés d’affaires nationales et régionales.
Actuellement, nous parrainons deux initiatives :
Projet jeunes entrepreneurs autochtones
L’objectif du programme jeunes entrepreneurs autochtones est d’encourager les jeunes autochtones à poursuivre leurs études tout en développant les connaissances, les compétences et les attitudes nécessaires pour réussir à l’école secondaire, dans le milieu du travail, dans les études ou la formation postsecondaires et dans la vie quotidienne. Le programme donne aux étudiants des occasions entrepreneuriales et l’accès à la propriété d’entreprise. Le programme vise à améliorer les connaissances des étudiants en mathématiques, en anglais, en comptabilité, en marketing et en technologie de l’information et des communications, tout en favorisant l’acquisition de compétences en leadership.
Chaque étudiant bénéficie du mentorat de personnes dont l’entreprise est établie, telles que des propriétaires d’entreprises autochtones, tout au long du processus de planification et de mise en œuvre. Utilisant les services des banques locales, les étudiants ouvrent et maintiennent des comptes pour exploiter leurs entreprises. Les étudiants reçoivent le financement pour couvrir les coûts de démarrage et doivent se conformer à toutes les exigences en matière de tenue des registres et aux autres obligations comptables.
Le premier projet pilote a commencé au cours de l’année scolaire 2006-2007 à l’école secondaire Dennis Franklin Cromarty High School (DFC) de Thunder Bay. Une étude menée par l’université Lakehead a révélé que le programme avait connu un franc succès et que grâce au programme, les étudiants avaient une motivation, une confiance en soi et un leadership accrus. Le programme de la DFC a démarré sa troisième promotion d’étudiants de 11e et 12e années.
Au cours de l’année scolaire 2008-2009, d’autres projets pilotes ont été lancés à Edmonton, Prince Rupert et Winnipeg. Regina commencera un projet pilote en janvier 2010. D’autres sites seront annoncés à l’avenir.
La MAEI finance tous les coûts de démarrage pendant la première année, notamment l’achat des documents et du matériel didactiques, les ressources des étudiants, la formation spécialisée de deux enseignants et du directeur et 25 % du salaire annuel et des avantages sociaux de l’enseignant. L’école doit obtenir des fonds allant jusqu’à 500 $ par étudiant pour financer le démarrage des entreprises des étudiants. Les frais de la deuxième année sont partagés entre le conseil scolaire, le milieu des affaires local et la MAEI. Dans les années à venir, il est prévu qu’un milieu des affaires solide, ses membres ainsi que les conseils scolaires locaux couvriront tous les coûts.
Mentorat en comptabilité pour les étudiants autochtones
L’Institut Canadien des Comptables Agréés (ICCA) s’est associé à la MAEI, au Rainy River District School Board (à Fort Frances), au Grand Council Treaty Three, à BDO Dunwoody, au Grand Erie District School Board (à Brantford), aux Six Nations of Grand River, aux Mississaugas of New Credit et à KPMG, pour mentorer les jeunes autochtones qui ont des compétences en comptabilité ou qui souhaitent faire carrière dans ce secteur.
Les étudiants des écoles secondaires qui participent sont identifiés par leurs enseignants et, avec l’autorisation des parents, les comptables agréés qui participent à l’événement sont les mentors des étudiants. Les cabinets comptables travailleront avec les jeunes sur plusieurs années dans diverses activités, notamment l’observation au poste de travail, les placements éducatifs coopératifs, l’emploi d’été et les stages. Il est prévu que les universités aideront également ces jeunes quand ils poursuivront leurs études postsecondaires.
Nous prévoyons que des projets pilotes seront parrainés partout au Canada et que cela conduira à un projet national.
Gordon Lee
Directeur de la commercialisation et des communications
BDO Dunwoody s.r.l./S.E.N.C.R.L.
416-369-3050
glee@bdo.ca
Lucie Santoro
Directrice des services administratifs
Martin Aboriginal Educational Initiative (Initiative formation autochtone Martin)
lsantoro@mai-iam.ca
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