Programme flexible d’avantages sociaux et REER collectif
Chez BDO, la santé et le bien-être de nos employés sont importants, tant au niveau personnel que financier. Nous avons comme objectif de vous fournir, à vous et à votre famille, des solutions flexibles de santé, d’assurance et de retraite. Dès votre premier jour d’emploi, BDO met à votre disposition un programme flexible d’avantages sociaux et REER collectif. Le programme comprend une allocation de crédits flexibles qui vous permet de choisir les options qui sont le mieux adaptées à votre situation.
Parmi vos options, on inclut :
- l’assurance vie de base pour employé;
- l’assurance vie facultative pour employé/conjoint/enfant;
- l’assurance décès et mutilation accidentels pour employé/conjoint/enfant;
- l’assurance contre les maladies graves pour employé/conjoint/enfant;
- l’assistance-voyage pour employé/famille;
- l’assurance invalidité de longue durée pour employé (options imposable et non imposable);
- l’assurance santé de base pour employé/famille;
- l’assurance dentaire de base pour employé/famille;
- le régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER collectif).
En outre, BDO vous offre les avantages suivants qui ne font pas partie du régime d’avantages sociaux flexible (entièrement financés) :
- l’assurance invalidité de courte durée;
- le programme d’aide pour employé et famille;
- les vacances annuelles.
De plus amples renseignements au sujet du régime d’avantages sociaux pour employés vous seront remis lors de votre premier jour de travail.
*Les avantages diffèrent pour les étudiants en stage.
