« Comptable... comptable adjoint, débutant. »

Recrutement d’employés participant à un programme d’enseignement coopératif et d’employés à temps plein et leur ascension vers l’excellence!

DIVISION : Vérification

SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE : Directeur ou cadre supérieur

OBJECTIF : Mener à bien les sections assignées des engagements de vérification et de revue, ainsi que la rédaction de certains avis aux lecteurs et la préparation de déclarations de revenus.

FORMATION À SUIVRE SUR LE TERRAIN :

• Réunir les dossiers des années précédentes
• Déployer Caseware/Caseview en plus d’assurer que le dossier comporte les derniers modèles
• Préparer et envoyer des confirmations selon les directives du directeur ou du cadre supérieur
• Assister aux réunions de planification

TRAVAIL À EFFECTUER SUR LE TERRAIN :

• Se renseigner auprès du directeur ou du cadre supérieur au sujet de toute procédure ou de tout test peu clair tout au long de l’engagement.
• Signaler au directeur ou au cadre supérieur tout problème rencontré qui risque d’affecter négativement les résultats de l’engagement sur une base continue. De plus, discuter avec le directeur ou le cadre supérieur de tout problème qui pourrait nécessiter des modifications au déroulement du travail planifié.
• Recueillir toutes les informations pertinentes à intégrer aux annotations à inscrire dans les états financiers et qui s’appliquent à vos sections du dossier, en plus de recueillir des points à énumérer dans les lettres de service destinées à la direction et au client.
• Résumer les ententes et les documents et relever tous les points pertinents.
• Dresser le tableau d’imposition.
• Amorcer des discussions avec le directeur ou le cadre supérieur pour faire rapport de l’état de vos sections.
• Faire le suivi du temps consacré à chacune des sections individuelles du dossier en consignant les heures réelles cumulées.
• Dresser une liste des questions à poser au client et en discuter avec le directeur ou le cadre supérieur avant d’en discuter avec le client.
• Donner suite à toutes les notes de révision de façon opportune et s’assurer qu’elles sont complètes.
• Préparer une liste des questions en suspens pour chacune des sections du dossier et indiquer un plan de suivi.
• Effectuer des tests sur des transactions pour contrôler les affirmations de vérification ainsi qu’il a été planifié ou indiqué par le directeur ou le cadre supérieur et donner suite aux notes de révision connexes.
• Effectuer des tests sur des transactions et des enquêtes sur des documents, mener des discussions et des analyses dans le cadre des engagements de révision
• Rédiger des états financiers et des notes explicatives
• Rédiger la déclaration de revenus aux fins de révision par le directeur ou le cadre supérieur et donner suite à des notes de révision connexes
• Vérifier l’exactitude des calculs mathématiques et assurer que le client fournit des informations véridiques et univoques pour la compilation des états.

ÉVALUATION POST-ÉVÉNEMENTIELLE :

• Faire le suivi de toute question en suspens et donner son concours au directeur ou au cadre supérieur pour l’achèvement du dossier.
• Mettre à jour Caseware/Caseview et les écritures de redressement des documents de travail selon les consignes du directeur ou du cadre supérieur.
• Dresser la liste des problèmes significatifs aux fins de considération par le directeur ou le cadre supérieur.
• Mettre à jour la liste des éléments en suspens accompagnée d’un plan de suivi.
• S’assurer que tous les documents de travail sont à jour de manière à refléter la version définitive des états financiers.
• S’assurer que les documents de travail font état du travail effectué, y compris la finalisation de tous les formulaires et de toutes les listes de contrôle.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

• Solides capacités en analyse
• Volonté d’apprendre Caseware/view, Profile et des logiciels connexes
• Esprit orienté sur les résultats
• Polyvalence et capacité à travailler sous pression
• Excellente aptitude à la communication orale et écrite

DIRECTIVES DE MARKETING ET EXPÉRIENCE :

• Se familiariser avec les services offerts par BDO
• Se familiariser avec la structure et la culture de BDO
• Promouvoir de bonnes relations avec les clients « sur le terrain » en fournissant un service attentionné, opportun et intelligent
• Apprendre à expliquer les différences entre BDO et les autres cabinets comptables